Hétvégi munkavégzés három év alatti gyermek mellett

Kérdés: Ha négy órában dolgozom az anyasági támogatás mellett, beoszthatnak-e hétvégén is, vagy hivatkozhatok arra, hogy nem tudom elhelyezni a gyermekeimet sehova?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló hozzájárulása esetén alkalmazható, de a heti pihenőnapok egyenlőtlenül nem oszthatók be, és rendkívüli munkaidő vagy készenlét nem rendelhető el [Mt. 113. § (2) bek.].A fentiek szerint hétvégére Ön nem osztható be munkavégzésre. A fentebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 23.

Gyermekét egyedül nevelő munkavállaló védelme

Kérdés: Úgynevezett "kismamaműszakot" meddig igényelhet a gyermekét egyedül nevelő szülő, meddig vonatkoznak rá speciális védelmi szabályok?
Részlet a válaszából: […] ...(6)bek.];– éjszakai munkára [Mt. 117. § (1) bekezdés d) pont] nemvehető igénybe [Mt. 121. § (1) bek.];– ügyeletre és készenlétre nem vehető igénybe [Mt. 129. §(3) bek.];– heti pihenőnapjának összevonására csak hozzájárulásávalkerülhet sor [Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 19.