Többes munkakör betöltése

Kérdés: Egészségügyi szolgálati jogviszonyban, gazdasági-műszaki ellátásban dolgozók esetében érvényben van-e az a jogszabály, amely a tartósan üres (6 hónapon túl sincs betöltve) álláshelyet a fenntartó "elveszi", illetve teljes munkaidőben dolgozó munkavállaló végezheti-e az üres álláshely munkakörét (teljes mértékben) saját munkaidején belül, azaz napi 8 órában látná el a két munkakört (mindkettő külön-külön szakképesítést igénylő)?
Részlet a válaszából: […] ...különböző feladatkört is ellásson egy munkaviszonyon belül. Természetesen ennek feltétele, hogy mindkettőhöz rendelkezzen a szükséges képesítéssel. Ha ez nem tartós állapot, akkor évente 44 munkanap erejéig a munkáltatónak arra is lehetősége van, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Képesítési feltétel munkáltatói előírása

Kérdés: Kötelezhető-e egy munkavállaló arra (és lehet-e felmondási indok és milyen esetekben), hogy egyik napról a másikra rendelkezzen bizonyos készséggel, pl. nyelvtudás vagy szakmai fokozat?
Részlet a válaszából: […] ...kötelező tartalmi eleme a munkakör [Mt. 45. § (1) bekezdés]. A munkaköri feladatok ellátása meghatározott iskolai végzettséget, képesítést, egyéb tudást igényel, a munkáltató tehát a munkaszerződés megkötésével egyúttal azt is elismerte, hogy a munkavállalót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 9.