Felszámolt munkáltató – kései munkavállalói bérkövetelés

Kérdés: Tartós ápolásra szoruló szüleim otthoni gondozása céljából másfél éves fizetés nélküli szabadságot kaptam. Érthetetlen módon nem tájékoztatott senki, hogy időközben jogutód nélkül megszűnt a vállalat, ahol már lassan 30 éves munkaviszonyban álltam. A felszámolási eljárás során egyszer sem kerestek meg, a felszámoló azt mondta, hogy nem szerepeltek az adataim a munkáltató nyilvántartásában. Mit tehetek? A felszámoló sajnálkozva közölte, hogy az eljárás már lezárult, a követelésem fedezet nélküli, és a Bérgarancia Alapból sincs már lehetőség megigényelni a végkielégítésemet.
Részlet a válaszából: […] ...Afelszámoló a Felszámolók névjegyzéke 2. § (3) bekezdésének b) pontja szerint afelszámolói tevékenységéből eredő esetleges kártérítési kötelezettségekfedezetére legalább 50 millió forint értékben biztosítási vagybankgarancia-szerződést köteles kötni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 6.

Leltárfelelős helyettesítése

Kérdés: Munkáltatómmal 2008 tavaszán leltárfelelősségi megállapodást kötöttem a bolt raktárkészletének kezelésére. A nyári szabadságomról visszatérve a vezetőm tájékoztatott, hogy a raktárban helyettesítettek, amit meglepődve vettem tudomásul. Most az őszi leltározás során kiderült, hogy 600 000 Ft értékű termék hiányzik. Az összeget a munkáltatóm egyedül rajtam követeli a leltárfelelősségi megállapodásra hivatkozva, de én nem tartom ezt jogosnak. Mire hivatkozhatok?
Részlet a válaszából: […] ...csak az általános szabályok szerint, a munkaviszonyából eredőkötelezettségének vétkes megszegésével okozott kárért tartozik kártérítésifelelősséggel. Ebben az esetben viszont a munkavállaló vétkességét, a kárbekövetkeztét, illetve mértékét, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 12.