Kollektív felelősség a munkaviszonyban

Kérdés: Felháborítónak tartottam a munkahelyemen dolgozó felettesem kollektív büntetéssel való fenyegetését. Szerintem ilyen megalázó fegyelmezés 2016-ban törvénysértő! Ha igazam van, kérem, legyenek szívesek az Mt. ide vonatkozó szabályait leírni!
Részlet a válaszából: […] ...díjuk arányában felelnek [Mt. 186. § (3) bek.].A kollektív felelősséghez hasonló kérdéseket vet fel, ha a munkáltató valamely juttatást közösen elérhető teljesítményhez köt (pl. a prémiumra akkor jogosult a munkavállaló, ha a cég teljesítménye elér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 28.

Ebédjegy – csak a jól dolgozóknak?

Kérdés: Lehetséges-e olyan szabályt előírni, hogy csak annak a munkavállalónknak és csak abban a hónapban biztosítunk étkezési hozzájárulást (étkezési jegyet), akinek a teljesítménybérét az adott hónapban legalább 100%-os teljesítmény nyújtása alapján határoztuk meg?
Részlet a válaszából: […] ...minden, a munkavállaló részére a munkaviszonya alapján közvetlenül vagyközvetve nyújtott pénzbeli és természetbeni (szociális) juttatás is (Mt. 142/A.§). A munka egyenlő értékének megállapításánál különösen az elvégzett munkatermészetét, minőségét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 7.