Munkaviszony megszüntetése a munkavállaló részéről

Kérdés: Bértámogatással vagyok foglalkoztatva, de nem vált be számomra a munkahely. Milyen feltételekkel mondhatok fel?
Részlet a válaszából: […] ...kötöttek ki, és a próbaidő még tart, a munkaviszonyt (akár határozatlan, akár határozott idejű) erre hivatkozva azonnali hatállyal indokolás nélkül megszüntetheti. Fontos, hogy a kézbesítésnek még a próbaidő lejárta előtt meg kell történnie. Ebben az esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 25.

Igazolatlan távollét miatti azonnali hatályú felmondás

Kérdés: Munkavállalónk négy napja nem jelent meg munkahelyén. Telefonos elérhetősége nincs, a lakcímkártya szerint bejelentett tartózkodási helyén felkerestük, az épület lakatlannak látszik. Milyen kötelezettségei és lehetőségei vannak ilyen esetben a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...ugyanis a munkavállaló utólag igazolja távollétét, nem lesz valós az igazolatlan távollétre alapított azonnali hatályú felmondás indokolása. Mindez pedig jogellenessé teszi a munkaviszony megszüntetését. Így először célszerű minden ismert elérhetőségén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 8.