Távmunka – a veszélyhelyzet különös szabályai

Kérdés: Munkavállalónk területi képviselőként dolgozik, munkaideje nagy részében az országot járja, az adminisztratív munkákat pedig vagy otthon, vagy az irodában végzi el. Jól értjük, hogy a veszélyhelyzeti szabályozás alapján ő is lehet távmunkás, mivel most nem feltétel, hogy a munkáját számítógépen végezze?
Részlet a válaszából: […] ...legfeljebb a munkanapok egyharmada esetén végez munkát. Ettől azonban a felek eltérhetnek, és a telephelyen kívüli munkavégzés időtartamát a tárgy­évre megemelhetik [487/2020. Korm. rendelet 3. § (3) bek. c) pont]. Erre figyelemmel tehát a veszélyhelyzet alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.
Kapcsolódó címkék:  

GYES melletti munkavégzés – kötelező-e a részmunkaidő?

Kérdés: Január 1-jétől változtak a GYES melletti munkavégzés szabályai. Azt tudjuk, hogy kötelesek vagyunk a GYES-t megszakító kismamát visszavenni! De kötelesek vagyunk-e őt heti 30 órában foglalkoztatni, ha a munkaszerződése eredetileg teljes munkaidőre szólt?
Részlet a válaszából: […] ...esetben, továbbá a kiskorú szülő gyermekénekgyámját – keresőtevékenységet a gyermek egyéves kora után heti 30 órát meg nemhaladó időtartamban folytathat, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés azotthonában történik (pl. távmunka).A gyermek egyéves kora után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 21.