Munkavégzési helytől eltérő külföldi betanulás

Kérdés: Svájci tulajdonú munkáltató vagyunk, dolgozóink betanulásra szoktak kimenni Svájcba akár fél évre is. Az Mt. szerint viszont 44 napnál nem lehet több az eltérő munkahelyen foglalkoztatás. Munkaszerződésünk az alábbiakat tartalmazza a munkavégzés helyére: "Munkavállaló munkavégzési helye változó. Területileg Magyarország." Hogyan tudnánk a munkaszerződést módosítani, hogy 44 napnál több is lehessen a külföldi (Svájc vagy Németország) munkavégzés?
Részlet a válaszából: […] ...(Mt. 57. §). A másik megoldás, hogy a felek közös megegyezéssel módosítják a munkaszerződés szerinti munkahelyet a kiküldetés időtartamára (Mt. 58. §). Ilyenkor a módosítás határozott időre szól, majd annak lejárta után újra a módosítás előtti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 17.
Kapcsolódó címkék:      

Kiküldetés vagy munkaszerződés-módosítás?

Kérdés: Építőipari vállalkozásunk elnyert egy vidéki projektet. A munkát természetesen saját munkavállalóinkkal akarjuk elvégezni. Milyen módon alkalmazhatjuk őket a kivitelezés helyszínén, ha a munkaszerződésük szerint a munkavégzés helyeként Budapest közigazgatási területe van megjelölve?
Részlet a válaszából: […] ...helyén kívüli munkavégzésre kötelezheti a munkavállalót. Eztkiküldetésnek nevezzük. Ennek feltétele, hogy a munkavállaló ezen időtartamalatt is a munkáltató irányítása és utasításai alapján végezze a munkáját. Azazonban nem minősül kiküldetésnek, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 10.
Kapcsolódó címkék: