Közalkalmazott felmentése az öregségi nyugdíjkorhatár elérése esetén

Kérdés: 1976. október 7. napjától vagyok élelmezésvezető egy óvodában. Március 16-án voltam 62 éves, és még 183 nap szükséges a teljes nyugdíjazásomig. Ebben az esetben jár-e nekem a négy hónap felmentési idő, amit nem kell ledolgoznom?
Részlet a válaszából: […] ...köteles megtenni. Kiemeljük továbbá, hogy a munkavégzés alól a közalkalmazottat – a mentesítési idő legalább felének megfelelő időtartamban – a kívánságának megfelelő időben és részletekben kell felmenteni [Kjt. 33. § (3) bek.].A fentieken túlmenően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 19.

Közalkalmazotti jogviszony megszüntetése és szabadságmegváltás

Kérdés: Közalkalmazott vagyok, 40 év szolgálati idővel rendelkezem, és erre tekintettel nyugdíjba akarok menni. A fennmaradó szabadságomat kivehetem, vagy a munkáltató köteles megváltani azt? Milyen módon kérjem jogviszonyom megszüntetését: rendes felmondással vagy közös megegyezéssel? Sajnos nem mentenek fel, mert nincs rá pénze a munkáltatómnak.
Részlet a válaszából: […] ...ugyanis ahatározatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyt – két hónapos lemondási idővel -lemondással bármikor megszüntetheti. Ezen időtartam egy részére, vagy annakegészére a munkáltató mentesítheti a közalkalmazottat a munkavégzés alól [Kjt.28. § (1)–(2) bek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 30.