Magáncélú távollétek munkaidőben

Kérdés: Egyik telephelyünkön rendszeressé vált, hogy a kollégák elkérik magukat munkaidőben, és ekkor intézik hivatali ügyeiket, vagy a gyermekek iskolájába, óvodájába sietnek fogadóórára. Erre az időre fizetés nélküli szabadságot írunk ki nekik, de ez nem tűnik elég visszatartó erőnek. Megtilthatjuk-e ezeket az eltávozásokat, és mondhatjuk-e, hogy ezeket a teendőiket intézzék a szabadságuk alatt?
Részlet a válaszából: […] ...két hétig, hiába tart az ápolása ennyi ideig. A helyzet különleges jellege legfeljebb addig áll fenn, amíg a munkavállaló meggyőződik a hozzátartozója megfelelő elhelyezéséről, beszél az orvosokkal, és természetesen a balesetet elszenvedő hozzátartozójával. Összegezve,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 26.

Beteg hozzátartozó ápolása felmondási idő alatt

Kérdés: A munkáltatóm felmondott, jelenleg felmondási időmet töltöm. Súlyosan beteg férjemet ápolom. Orvosi papírral fordultam a munkáltatómhoz, hogy a felmondási idő teljes egészére mentesítsen a munkavégzés alól, de a munkáltatóm ezt megtagadta. Mit tehetek?
Részlet a válaszából: […] ...a férje betegségére tekintettel a munkáltató ezt nem engedélyezte, méltánytalannak tekinthető, de nem jogellenes eljárás volt. A közeli hozzátartozó otthoni ápolására tekintettel azonban, orvosi igazolás alapján a munkáltatónak biztosítania kell fizetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 2.