Teljesítendő munkaidő meghatározása megállapodás alapján

Kérdés: Az Mt. 93. §-ának (2) bekezdése ír a munkaidőkeretben teljesítendő munkaidő mértékéről. A régi Mt. ilyen rendelkezést nem tartalmazott. Afelek a megállapodásukban vagy kollektív szerződésben rendelkezhetnek-e havi 172, 173 vagy akár 174 óra munkaidőkeretben teljesítendő munkaidőről?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaidőkeretben beosztható munkaidő kollektív szerződéses szabályozásával sem lehet ennél magasabb óraszámot elrendelni, csak ha a hosszabb teljes munkaidőre a törvény lehetőséget ad (azaz készenléti jellegű munkakörben, vagy ha hozzátartozók között áll fenn...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 13.
Kapcsolódó címkék:    

Beosztás szerinti napi munkaidő készenléti jellegű munkakörben

Kérdés: A munkavállalóinkat készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatjuk, napi 12 órás munkaszerződéssel. Jól értem, hogy a beosztás szerinti munkaidő csak akkor lehet napi 24 óra, ha erre vonatkozóan különmegállapodást kötünk a munkavállalókkal?
Részlet a válaszából: […] ...48 órát -, ha arra vonatkozóan a felek írásos megállapodást kötnek. Szintén új szabály, hogy a munkáltatónak nyilván kell tartaniaa) a hosszabb teljes munkaidőről, illetveb) a hosszabb beosztás szerinti munkaidőrőlszóló megállapodásokat [Mt. 134. § (4) bek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 7.