Szabadidő a rendkívüli munkavégzésért közalkalmazotti jogviszony esetén

Kérdés: A Kjt. szerint lehet-e a munkáltatónak túlóra terhére szabadságot kiírni?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő vagy a végzett munka tartamánál, és erre az illetmény arányos része jár. A pótlék mértéke 100%, ha a rendkívüli munkaidő heti pihenőnapra (heti pihenőidőre) vagy munkaszüneti napra esik. A 100%-os pótlék esetén csak a heti pihenőnapra (heti pihenőidőre)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. július 16.

Rendkívüli munkaidő pótlékátalánya

Kérdés: A rendkívüli munkavégzés esetében a pótlékátalány milyen díjazást fed le? Csak a pótlékot, vagy a rendkívüli munkavégzés esetén a pótlék mellett járó rendes munkabért (alapbért) is?
Részlet a válaszából: […] ...vagyc) az elszámolási időszakon felülvégzett munka esetén [Mt. 143. § (1) bek.].Amennyiben a munkavégzés a munkavállaló heti pihenőnapján (pihenőidejében) vagy munkaszüneti napon rendkívüli munkaidőben történik, száz százalék bérpótlék jár....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 26.