Jogellenes munkavállalói munkaviszony-megszüntetés – a lehetséges jogkövetkezmények

Kérdés: Mi a munkavállaló általi jogviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezménye?
Részlet a válaszából: […] ...hatályú felmondás jogát a munkavállaló az annak alapjául szolgáló okról való tudomásszerzéstől számított tizenöt napon (szubjektív határidő), legfeljebb azonban az ok bekövetkeztétől számított egy éven belül, bűncselekmény elkövetése esetén a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Próbaidő alatti kioktatás a jogorvoslati lehetőségekről

Kérdés: Próbaidő alatti munkáltatói felmondásba kötelező-e beleírni a jogorvoslatra vonatkozó kioktatás tényét?
Részlet a válaszából: […] ...mivel az intézkedést írásba kell foglalni, és az ellenjogvitának van helye – az Mt. 202. §-a szerinti jogorvoslati lehetőségről éshatáridőről is ki kell oktatni a munkavállalót. Ennek elmaradása az intézkedésjogellenességét nem eredményezi, csak azt, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.
Kapcsolódó címkék: