GYES melletti munkavégzés – kötelező-e a részmunkaidő?

Kérdés: Január 1-jétől változtak a GYES melletti munkavégzés szabályai. Azt tudjuk, hogy kötelesek vagyunk a GYES-t megszakító kismamát visszavenni! De kötelesek vagyunk-e őt heti 30 órában foglalkoztatni, ha a munkaszerződése eredetileg teljes munkaidőre szólt?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló számára, ugyanakkor nem kötelezőannak igénybevétele. A munkáltatót pedig az Mt. 102. § (1) bekezdése alapjánterheli a foglalkoztatási kötelezettség. Megjegyzendő, ha ennek eleget tenninem tud, akkor az állásidőre járó személyi alapbért kell fizetnie, vagy....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 21.

Munkahelymegőrzés támogatása – visszatérítés az állásidő alatt

Kérdés: 2008 augusztusától cégünk 7 munkavállaló egyéves foglalkoztatásához kapcsolódóan munkahely-megőrzési támogatásban részesül. A foglalkoztatási kötelezettségünknek mindeddig eleget tettünk, de tavasszal várhatóan legalább egy hónapra kénytelenek leszünk leállni. Visszakövetelhető-e cégünktől az erre az időszakra kapott munkahely-megőrzési támogatás?
Részlet a válaszából: […] ...Ezzel szemben a munkahelymegőrzés támogatásának nyújtásárólszóló hatósági szerződés megszegését jelenti, ha a munkaadó a foglalkoztatásikötelezettségét egyéb, nem a működési körében felmerülő valamely okból nemteljesíti a támogatás részére történő.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 27.