Egyházi iskola pedagógusa – nem jár jubileumi jutalom

Kérdés: Pedagógus munkavállaló 20 évig állami intézményben, tehát közalkalmazottként dolgozott. Ugyan az intézmény utóbb egyházi fenntartású lett, de továbbfoglalkoztatta őt. Idén lesz 40 éve, hogy pedagógusként ugyanott dolgozik. Azt olvastam, hogy "A szociális törvény alapján a központi költségvetéséről szóló törvényben biztosított támogatásban részesülő, egyházi fenntartású intézmény legalább a Kjt. 55-80. §-ában megállapított feltételeket köteles biztosítani a munkavállalók számára az illetményrendszert illetően". Mivel a jubileumi jutalomról a Kjt 78. §-a rendelkezik, értelmezhető-e ez úgy, hogy az egyházi fenntartású intézményben dolgozó munkavállalónak is jár a jubileumi jutalom? Illetve amennyiben jár, kérhető-e visszamenőleg a 25 és 35 éves jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...magán- vagy egyházi fenntartásba kerülésével, ezzel az ott foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszony helyett munkaviszonyban való továbbfoglalkoztatásával kapcsolatos egyik részletszabályt. Ez kimondja: az átvevő munkáltatóval létesített munkaviszonyra az Mt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 16.

Részmunkaidő – egyoldalúan?

Kérdés: Minisztériumi háttérintézményként van-e lehetőségünk – az alapító jóváhagyása nélkül – az eddigiekben 8 órában dolgozó, előrehozott nyugdíjazásra jogosult ügyintéző munkaidejét 6 órára csökkenteni? Amennyiben az illető ügyintéző nem fogadja el a felkínált módosítást, a Kjt. mely szakaszára való hivatkozással szüntethető meg a jogviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...Végül a GYES melletti munkavégzés esetén a közalkalmazott kéréséreköteles a munkáltató a heti 20 órás mértékű részmunkaidős foglalkoztatáshozhozzájárulni (Kjt. 23/A-23/B....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.