Csökkentett munkaidő – kevésbé csökkenő illetménnyel

Kérdés: Középiskolai pedagógus vagyok, a nyugdíjkorhatárt 2023-ban érem el. 2019. szeptember 1-jétől 60%-os csökkentett óraszámban dolgozom. A munkáltatótól heti 15 órát kértem. Kérdésem, hogy hogyan kell alkalmazni ez esetben az illetményem számítására vonatkozó szabályokat? Mennyi lesz a kötött munkaidőm?
Részlet a válaszából: […] ...a kinevezés szerinti rendes munkaidő értendő, azaz a heti 40, napi 8 óra, a csökkentés erre vonatkozik. Az Nkt. lényegében részmunkaidős foglalkoztatást tesz lehetővé egyoldalú kérésre, és azzal a kedvezménnyel, hogy az illetmény nem a részmunkaidővel arányos, hanem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 14.
Kapcsolódó címkék:      

Kinevezés egyoldalú módosítása részmunkaidős foglalkoztatásra

Kérdés: Köztisztviselőként dolgozom rendes munkaidőben. A főnököm bejelentette, hogy a továbbiakban csak 4 órás részmunkaidőben tudnak foglalkoztatni, és előkészíti a kinevezésem módosítását. Kérdésem, hogy a kinevezésemet a főnököm egyoldalúan módosíthatja-e a munkaidő tekintetében? Köteles vagyok-e elfogadni a 4 órás foglalkoztatást azért, hogy a jogviszonyom megmaradjon?
Részlet a válaszából: […] ...többsége teljes munkaidőre szóló kinevezésselrendelkezik. A Ktv. lehetőséget ad az ennél rövidebb tartamú, részmunkaidőbentörténő foglalkoztatásra, amelyet a kinevezésben rögzíteni kell (pl. 4 vagy 6órában történő részmunkaidős foglalkoztatás). Ebben az esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 27.