Munkáltatói utasítás megtagadása

Kérdés: Mi változik a munkáltatói utasítás megtagadása terén július 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...Az újMt. 146. §-ának (1) bekezdése ezzel kapcsolatosan generálisan rendelkezik,kimondva, hogy a munkavállalót, ha a munkáltató foglalkoztatási kötelezettségéneka beosztása szerinti munkaidőben nem tesz eleget (állásidő) – azelháríthatatlan külső okot kivéve -...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 21.

Kötelezően a munkahelyen töltendő idő értelmezése

Kérdés: Egy kórház patológiáján dolgozom szak­asszisztensként, fertőző szöveteket, testnedveket dolgozunk fel, egészségre ártalmas vegyszerekkel (formalinnal). A munkahelyemen kötelezően letöltött hat órán felül le kell-e dolgoznom még két órát az intézet egy másik munkahelyén (osztályán)?
Részlet a válaszából: […] ...Vagyisrövidebb teljes munkaidő nem állapítható meg közalkalmazottak számára. Tehát haa felek nem állapodtak meg részmunkaidős foglalkoztatásban, akkor a kérdéstfeltevő egészségügyi dolgozó munkaidejének mértéke napi nyolc, heti negyvenóra.Mindebből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 26.