Második munkaviszony létesítése azonos felek között

Kérdés: Amennyiben jelenleg főállású autóbusz-vezető vagyok egy cégnél, vállalhatok-e másodállást ugyanannál a cégnél szintén autóbusz-vezetőként? Az éves túlóramaximum 300 óra, de a bérszínvonal miatt kénytelen vagyok ezen felül is teljesíteni. Más céghez nem mennék dolgozni, mert becsületesek velem. Őket erősíteném a másodállással is. Bele kell számolnom az itt ledolgozott napokat a túlórába?
Részlet a válaszából: […] ...és a rendkívüli munkaidő Mt.-ben rögzített rendelkezéseit, illetve az abból következő korlátozásokat félretéve kibővítsék az Ön foglalkoztatásának lehetőségeit. Ezzel azonban többek között a munkavállalót védő rendelkezések érvényesülését kerülnék meg. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 27.

Rendkívüli munkavégzés díjazása

Kérdés: Heti 40 órás munkaviszonyban dolgozó munkavállaló mekkora összegű túlórás pótlékra jogosult, ha a munkáltatójánál esetenként szombaton vagy vasárnap is kell dolgoznia? Milyen összegű pótlékra számíthat, ha a 16.00 óráig tartó napi munkaidején felül még bent kell maradnia este 19.00-ig a munkahelyén?
Részlet a válaszából: […] ...munkarendben foglalkoztatott munkavállaló esetében ez a két nap a szombat és a vasárnap [Mt. 97. § (2) bek.].Amennyiben a munkavállaló foglalkoztatására általános munkarendben kerül sor, és hétvégén is dolgoznia kell, akkor a hétvégi munkavégzés pihenőnapi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 21.