Eredeti munkakörbe történő visszahelyezés – ha már betöltötték

Kérdés: Munkavállalónk rendkívüli felmondás után munkaügyi bírósághoz fordult, ahol a pert megnyerte. A bíróság döntése értelmében eredeti munkakörébe vissza kell helyezni, melyet időközben betöltöttek. Mi ebben az esetben a munkáltató helyes eljárása?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló eredeti munkakörbe történő visszahelyezésénekmellőzését. Ehhez bizonyítani kellett volna, hogy a munkavállalótovábbfoglalkoztatása a munkáltatótól nem várható el. A Legfelsőbb Bíróság EBH 1999. 135. számú elvi bíróságihatározatából arra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 22.

Munkaviszony-megszüntetés egészségügyi alkalmatlanság miatt

Kérdés: Megszüntethetjük-e jogszerűen annak a munkavállalónknak a munkaviszonyát, akinek egészsége olyan mértékben károsodott, hogy emiatt a korábbi munkakörét képtelen ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...egészségi állapotának megfelelőmásik munkakör nem biztosítható, vagyb) a munkavállaló az ilyen másik munkakörben történőfoglalkoztatáshoz szükséges munkaszerződése módosításához nem járul hozzá.3. Ha a megváltozott munkaképességű személy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 1.