Óvodai munkakör betöltése és besorolása

Kérdés: Óvodapedagógus munkakört hirdettünk meg, a jelentkező egy másodéves hallgató az óvóképző főiskolán, várhatóan 2020-ban fejezi be a tanulmányait. Rendelkezik emellett általános pedagógiai asszisztensi feladatok és gyógypedagógiai asszisztensi feladatok ellátására jogosító OKJ-s szakképesítéssel, amelyet 2014-ben szerzett (száma 5414001), valamint az ELTE-n csecsemő- és kisgyermeknevelő alapképzési szakon 2016-ban szerzett oklevéllel. Korábban két évig egy önkormányzati fenntartású bölcsődében dolgozott, ahol 2018-ban Pedagógus I. fokozatot szerzett. Intézményünkben milyen munkakörben, milyen besorolással alkalmazható? Felvehetjük-e óvodapedagógusnak?
Részlet a válaszából: […] ...az ilyen munkakört betöltőt a legmagasabb iskolai végzettsége – jelen esetben az alapfokozat – alapján, a Kjt. szerint kell besorolni, F fizetési osztályba (Nkt. 3....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 15.

Gyermekfelügyelő besorolása

Kérdés: Közalkalmazottként alkalmaznánk gyermekfelügyelőnek egy munkavállalót 0-24 órában működő gyermekotthonba. A jelentkező a 8. általános iskolai osztály elvégzése után bolti pénztáros részszakképesítést és ruházati eladó szakképesítés-elágazás bizonyítványt szerzett. Kinevezésében előírnánk részére a 3 éven belüli, a munkakör betöltéséhez szükséges óvodai dajka végzettség megszerzését. Felvételekor milyen fizetési osztályba kellene besorolnunk, változik-e ez a végzettség megszerzésekor?
Részlet a válaszából: […] ...alapján történjen a besorolás. Így a kolléganőt a meglévő legmagasabb iskolai végzettsége alapján kell besorolni, legalább C fizetési osztályba, mivel a 257/2000. Korm. rendelet 2. melléklet II. pontja a gyermekfelügyelő munkakört C vagy D fizetési osztályba...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 27.