Vezetői munkakör egyoldalú munkáltatói módosítása

Kérdés: 2012. januártól terhességi-gyermekágyi segélyben részesülő, majd júliustól jelenleg is GYED-en lévő, osztályvezetői munkakört betöltő kormánytisztviselőt milyen módon lehetne ügyintézői munkakörbe visszahelyezni, és az osztályvezetői munkakörre az őt – jelenleg – helyettesítő munkatársat kinevezni? Meg lehet-e tenni ezt a kinevezésmódosítást egyoldalúan? Meg lehet-e tenni a GYED ideje alatt, vagy csak akkor, amikor ismét munkába áll? Kell-e indokolni a vezetői munkakör visszavonását?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazásához a törvény nem állít időbeli korlátokat, tehát erre a szolgálati jogviszony szünetelése – a GYES-sel összefüggő fizetés nélküli szabadság időtartama – alatt is sor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 7.

Helyettesítési díj – mikor jár a köztisztviselőknek?

Kérdés: Humánszakemberként dolgozom az egyik államigazgatási szervnél. Az egyik vezető beosztású köztisztviselő gyermeke nevelésére biztosított fizetés nélküli szabadságon van, ennek tartama alatt feladatait a helyettese látja el. Kérdésem, hogy megilleti-e őt helyettesítési díj, ha munkaköri kötelessége a vezető helyettesítése?
Részlet a válaszából: […] A Ktv. 49/B. §-a rendelkezik a helyettesítési díjmegállapításáról. Helyettesítési díj akkor jár a köztisztviselő számára, hamunkakörébe nem tartozó munkát végez, és az eredeti munkakörét is ellátja. Ahelyettesítési díj mértéke időarányosan a helyettesítő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 16.
Kapcsolódó címke: