Végelszámolás alatt fennáll-e a felmondási védelem?

Kérdés: Végelszámolás alatt álló cégünk egyik munkavállalója egy GYES-en lévő kismama, a GYES 2011 júniusában jár le. Mivel a munkáltató a végelszámolás befejezését követően jogutód nélkül megszűnik, jól gondoljuk-e, hogy nem áll a kismama védelem alatt, és így a végelszámoló felmondhat neki? Amennyiben igen, a végelszámolás kezdőnapja lesz a felmondás kezdőnapja?
Részlet a válaszából: […] ...[Mt. 6. § (4) bek.]. Felhívjuka figyelmüket, ha munkáltatói rendes felmondással szüntetik meg amunkaviszonyt, a cég azonban még a felmondási idő letelte előtt megszűnik, úgya munkaviszony is ezen a napon, és nem a felmondási idő leteltével szűnik majdmeg. Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

GYES-ről visszatérő kismamák – rendes felmondás és szabadságmegváltás

Kérdés: A GYES-ről visszatérő kismamát nem kívánjuk tovább foglalkoztatni. Mely időponttól kézbesíthetjük részére a rendes felmondást legkorábban? Mi a teendő a felhalmozódott szabadságokkal? Ezeknek a kiadása meghosszabbítaná a munkaviszonyt, és csak a kiadását követő időponttól kellene számítani a felmondási időt?
Részlet a válaszából: […] ...igénybevétele nélkül is -a gyermekgondozási segély folyósításának az időtartama alatt. Az Mt. 90. § (2)bekezdés b) pontja szerint a felmondási idő, ha az (1) bekezdésbenmeghatározott felmondási védelem időtartama a harminc napot meghaladja, eztkövetően csak harminc...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 18.
Kapcsolódó címkék: