GYES melletti munkavégzés – kötelező-e a részmunkaidő?

Kérdés: Január 1-jétől változtak a GYES melletti munkavégzés szabályai. Azt tudjuk, hogy kötelesek vagyunk a GYES-t megszakító kismamát visszavenni! De kötelesek vagyunk-e őt heti 30 órában foglalkoztatni, ha a munkaszerződése eredetileg teljes munkaidőre szólt?
Részlet a válaszából: […] ...állásidőre járó személyi alapbért kell fizetnie, vagy aműködésével összefüggő okra hivatkozással a gyermek 3 éves kora után rendesfelmondással megszüntetheti a munkaviszonyt.A munkaidő vonatkozásában a következő szabályokat kell szemelőtt tartani: egyfelől az Mt. 76...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 21.

Szabályváltozás – magyarázat a heti 44 órás munkaidőhöz

Kérdés: Az Mt. június 1-je óta hatályos új szabálya alapján fel lehet emelni a munkaidő mértékét heti 44 órára. Szeretnénk élni ezzel a lehetőséggel, ehhez kérünk pontos tájékoztatást. Milyen feltételek alapján, mikortól és meddig lehet felemelni a munkaidő mértékét? Meddig illeti meg a munkavállalót a felmondási védelem a munkaidő felemelésekor?
Részlet a válaszából: […] ...amunkavállalók munkaidejének mértékét.Ha a munkavállaló munkaideje az Mt. 117/C. § alapján hetinegyven óránál hosszabb, felmondási védelem alatt állnak. Nem közölhet amunkáltató velük egyrészt a működésével összefüggő okra alapított rendesfelmondást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 7.