Munkavállalói felmondás és a ki nem fizetett bér

Kérdés: Felmondtam a cégnél, el is fogadták a felmondásomat, de nem hajlandók kifizetni az október hónapban ledolgozott egyheti munkabéremet, és a szeptemberi havi jutalékomat, aminek kifizetése október 10-én lett volna esedékes (kb. 200 000 forint). Mi a teendőm?
Részlet a válaszából: […] ...Önnek a felmondásától függetlenül jár a munkaviszony fennállása alatt ledolgozott időre járó munkabére. Ha pedig a munkaszerződés, a felek megállapodása vagy a munkáltató egyoldalú kötelezettségvállalása alapján havonta (például a teljesítménye...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 26.

Munkakörbe nem tartozó feladatok ellenértéke

Kérdés: 2009-ben a kollégámnak megszűnt a munkaviszonya. Ezután az ő munkáját is, akaratomon kívül, nekem kellett elvégezni. Több hónapon keresztül egy fillért sem kaptam érte, de felelősségre vonást a munkáért igen. Hónapok elteltével kreáltak egy megbízást, amit a mai napig nem vontak vissza. A munkát már nem én végzem, aki pedig most a felelőse, többszörös bért kapott, illetve kap. Kérdésem: a ki nem fizetett munkám bérét kérhetem-e?
Részlet a válaszából: […] ...lát el (átirányítás). Ennek időtartama naptári évenként 44 munkanaplehet (ennél akkor több, ha ezt kollektív szerződés vagy a felek megállapodásalehetővé teszi). Ezen időtartamon felül már a munkaszerződésben a munkakörtkell módosítani.A más munkakörbe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.