Lemondás a szabadságról

Kérdés: Az ügyvezetőnek van ki nem vett szabadsága 2015-ről. Tehet-e olyan nyilatkozatot, miszerint saját akaratából nem vette ki a szóban forgó napokat, és nem is kívánja azt a következő évre átvinni, sem megváltani? Ha a munkaviszonya 2016-ban megszüntetésre kerül közös megegyezéssel, abban kiköthetjük, hogy a ki nem vett szabadságai elvesznek, és nem fizeti ki azokat a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...eltérhet [Mt. 209. § (1) bek.]. Emiatt a felek a munkaszerződésben megállapodhatnak, hogy a szabadságot nem kell kiadni feltétlenül az esedékessége évében [Mt. 123. § (1) bek.], hanem kiadható a munkaviszony fennállása alatt bármikor. Arra is kiterjedhet a felek Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 22.

Szabadság pénzbeli megváltása?

Kérdés: Foglalkoztatottunk 2005. 06. 27-én ment el szülési szabadságra, hármas ikreket szült, hat évig volt GYES-en, a GYES 2011. 06. 27-én jár le. A lejáratkor a foglalkoztatott munkaviszonyát egy­idejűleg közös megegyezéssel megszüntetjük. Kérdésem, hogy a munkaviszony megszűnésekor a szabadság megváltásánál kifizetett távolléti díjnál (szülési szabadság) melyik bért kell figyelembe venni? A munkaviszony megszűnésekor érvényes bért, vagy a szülés utáni időpont szerint érvényes bért?
Részlet a válaszából: […] ...nem természetben kapja meg a rendesszabadságot, csak az annak idejére járó távolléti díjat kell kifizetni arészére. Ilyenkor az esedékesség ideje a munkaviszony megszűnése, amikor amegváltásra sor kerül, ezért a munkaviszony megszűnésekor érvényes munkabértkell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 8.