Behívás – a különös részmunkaidő

Kérdés: A behívásos munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállalók csak és kizárólag munkaidőkeretben foglalkoztathatók? A munkaszerződésben a napi óraszámot kell beírni, amire előre láthatólag szeretném behívni, vagy lehetséges azt írni, hogy napi maximum hat órára van behívási kötelezettsége, illetve munkaidőkeretben a havi óraszámot, amit le szeretnék dolgoztatni? Bejelentésnél a T1041-es nyomtatványon a heti óraszám rovatban mit kell szerepeltetni? Például napi négyórás munkaszerződés esetén az adott hónap első hetében két napot dolgozik, a második héten nem dolgozik, a hónap harmadik hetében nem dolgozik, a negyedik héten öt napot dolgozik. Mi lesz a munkavállalónál a bejelentésen a heti óraszáma? Ha módosul a keret, a T1041-es nyomtatványon módosítani kell?
Részlet a válaszából: […] ...közölni, szemben az általános szabályok szerinti egyhetes előzetes közlési határidővel. Összességében így a munkaidőkeret és az egyenlőtlen munkaidő-beosztás alkalmazása nélkül a behívásos munkaviszony valószínűleg értelmetlen.A munkaszerződés –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 15.
Kapcsolódó címkék:        

Szabadság elszámolása órákban

Kérdés: Mezőgazdasági cég vagyunk. Éves munkaidőkeretben dolgoznak a munkavállalóink, havonta más-más munkaidő-beosztásban. Milyen óraszámmal számoljuk el az adott hónapban a szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...2003. 972.). Az Mt. 135. §-a szerint a szabadság kiadásánál a munkarend (munkaidő­beosztás) szerinti munkanapokat kell figyelembe venni. Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a heti kettőnél több pihenőnapot biztosító munkaidő-beosztásnál a szabadság kiadása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 8.
Kapcsolódó címkék: