Ügyvezetés – egyszerűsített foglalkoztatás keretében

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője rendelkezik máshol heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal, ott biztosított. Itt az ügyvezetést megbízás alapján végzi, ezért díjazást nem kap, a vállalkozás tevékenységében nem vesz részt személyesen. Havonta egy-két nap lenne ellenőrzési munkája, amiért kapna némi nem túl magas díjazást. Ez az egy-két napi tevékenység ellátható-e egyszerűsített foglalkoztatás keretében, tiltja-e ezt valamilyen jogszabály?
Részlet a válaszából: […] ...a figyelmet emellett arra is, hogy mivel a kérdéses személy rendelkezik másutt munkaviszonnyal, az Mt. szerint e jogviszonyában őt terhelő együttműködési kötelezettségére figyelemmel [Mt. 6. § (2) bek.] köteles bejelenteni a munkáltatójának azt, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Munkaközi szünet nyilvántartása

Kérdés: Hogyan kell nyilvántartani a munkaközi szünetet, mely nem része a munkaidőnek? Legyen kimutatható, hogy mettől meddig vette igénybe (óra-perc, aláírás a jelenléti ív részeként), vagy más módon is igazolható a kiadása?
Részlet a válaszából: […] ...ahogy az elnevezés is mutatja – csak bizonyos tények, adatok nyilvántartása, az nem követeli meg a felek aláírását. A felek általános együttműködési kötelezettségéből eredően [új Mt. 6. § (2) bek.] azonban mindenképpen tájékoztatni kell a munkavállalót,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 4.