Kiküldetés, kirendelés, átirányítás

Kérdés: Az új Mt.-ből elmaradtak a kiküldetés, kirendelés, átirányítás szabályai. Ez azt jelenti, hogy ezentúl ilyen elrendelésre a munkáltató részéről nem lesz lehetőség? Ez ugyanis teljesen ellehetetlenítené a tevékenységünket (külkereskedelmi cég vagyunk).
Részlet a válaszából: […] ...eltérő foglalkoztatásra – más kérdés, hogy ennekrendeltetésszerűsége vitás lehet.Amunkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás díjazásánál az új Mt. annyit rögzít,hogy a munkavállaló az ellátott munkakörre előírt, de legalább a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 21.
Kapcsolódó címkék:      

Munkakörbe nem tartozó feladatok ellenértéke

Kérdés: 2009-ben a kollégámnak megszűnt a munkaviszonya. Ezután az ő munkáját is, akaratomon kívül, nekem kellett elvégezni. Több hónapon keresztül egy fillért sem kaptam érte, de felelősségre vonást a munkáért igen. Hónapok elteltével kreáltak egy megbízást, amit a mai napig nem vontak vissza. A munkát már nem én végzem, aki pedig most a felelőse, többszörös bért kapott, illetve kap. Kérdésem: a ki nem fizetett munkám bérét kérhetem-e?
Részlet a válaszából: […] ...teszi). Ezen időtartamon felül már a munkaszerződésben a munkakörtkell módosítani.A más munkakörbe tartozó munka díjazása az Mt. 83/A. §(5)-(7) bekezdése szerint attól függ, hogy a munkavállaló a saját munkakörehelyett vagy a mellett látta el...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.