Felmondás bizalomvesztés miatt

Kérdés: A munkavállaló közvetlen felettese a vezérigazgató-helyettes. Jogszerű-e a munkáltató felmondása arra hivatkozva, hogy a munkavállaló és a vezérigazgató között bizalomvesztés történt? Ha nem jogszerű a felmondás, és a munkavállaló keresetet indít, milyen ítéletre számíthat (pénzbeli kártérítés vagy munkaviszony helyreállítása)?
Részlet a válaszából: […] ...esetén lehet a felmondás indoka a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával összefüggő ok [Mt. 66. § (2) bek.]. A bizalomvesztést valamilyen munkavállalói magatartás alapozhatja meg, tehát a felmondás bizalomvesztésre hivatkozva határozatlan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 26.
Kapcsolódó címkék:    

Munkakör ellátásához szükséges bizalom

Kérdés: Az új Mt. 52. §-a (1) bekezdésének d) pontjában olvastuk, hogy "a munkavállaló köteles a munkakörének ellátásához szükséges bizalomnak megfelelő magatartást tanúsítani". Mit jelent ez? Ha elvesztem a bizalmamat a munkavállalóban, akkor felmondhatok neki?
Részlet a válaszából: […] ...képességével vagy a munkáltatóműködésével összefüggő ok lehet, a törvény indokolása szerint "megalapozza amunkáltatói felmondást a bizalomvesztés" is. Bár a bizalomvesztés eddig nemszerepelt kifejezetten a munkajogi kódexben, de a bírói gyakorlat ismerte. Avilágos,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 11.