Munkaidő-beosztás – a szabadság és a betegszabadság tekintetében

Kérdés: Mit lehet a munkaidő-beosztás alatt érteni? Ha két műszakos munkarend van (délelőtt és délután), ami hetente változik egy munkavállalót illetően (egyik héten délelőttös, azt követő héten délutános), akkor az már beosztásnak tekintendő? A munkahét 40 órás, 5 munkanap, 2 szabadnap (szombat, vasárnap), igazodva a naptári hétköznapokhoz. A fizetett szabadságra és betegszabadságra járó díjazás számításának szempontjából kérdéses.
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő-beosztásuk a munkavállalóknak, hiszen előírták számukra, milyen műszakrendben, mely napokon végezzenek munkát.A szabadság és betegszabadság elszámolása szempontjából annak van jelentősége, hogy a távollét idejére volt-e munkaidő-beosztása a munkavállalónak....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 25.
Kapcsolódó címkék:      

Megszakítás nélküli munkarend

Kérdés: Folyamatos munkarend esetén – ha beteg lettem és hétvégén is dolgoztam volna, akkor – hétvégére is jár-e a betegállomány? Szintén folyamatos munkarend esetén, ha hétköznapra esik az ünnepnap, miért dolgoztatja le az intézmény ezt a napot?
Részlet a válaszából: […] ...is elrendelhető. Esetében ez a nap tehát munkanap lesz, nempedig pihenőnap (Mt. 120. §). Ha ilyen napon lesz keresőképtelen, akkor abetegszabadságra ezen a napon jogosult lesz. A munkavállalót ugyanis naptáriévenként 15 munkanapra illeti meg betegszabadság [Mt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.