Távmunkás kismama

Kérdés: Várandós kismama az Mt. általános szabályai szerinti határozatlan idős munkaviszonyban áll a munkáltatóval. A szülési szabadság alatt a kismama dolgozhat-e a jelenlegi munkáltatójánál távmunkavégzésre irányuló munkaszerződés alapján?
Részlet a válaszából: […] ...szülési szabadság a munkavégzés szünetelésének (azaz a fő kötelezettségek, a munkavégzés és a bérfizetés teljesítése átmeneti felfüggesztésének) egyik speciális esete, amelynek célja, hogy a munkavállaló egészségét és újszülöttje egészséges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 10.
Kapcsolódó címkék:    

Bérgarancia Alap – fedezet a végkielégítésre?

Kérdés: A bíróság elrendelte építőipari cégünk felszámolását. A kijelölt felszámoló elmondta, hogy rövid időn belül meg akarja szüntetni a munkavállalók nagy részének munkaviszonyát. Közülük többen is 5-6 éve dolgoznak nálunk, így végkielégítésre jogosultak. Sajnos azonban már a múlt havi munkabért sem tudtuk kifizetni nekik. A munkavállalók azt hallották, hogy a Bérgarancia Alapból csak az elmaradt munkabért lehet majd kifizetni részükre, a végkielégítést nem. Jogos-e munkavállalóink aggodalma?
Részlet a válaszából: […] ...bértartozásait a felszámolás kezdő időpontját követően – afelszámolási költségek fedezetét jelentő bevételek hiánya miatt – a bérfizetésinapon nem tudja kielégíteni [Bgtv. 2. § (1) bek.]. Ekkor az Alap igénybevételea felszámolónak nemcsak joga,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 18.