Fogyatékos gyermek után járó pótszabadság időarányosítása

Kérdés: Az Mt. értelmében két nap pótszabadság jár a fogyatékos gyermekek után, amit a magasabb összegű családi pótlékról szóló határozat alapján adunk meg. Ha munkavállalónk év közben lépett be, akkor időarányosítani kell ezt a két napot? A munkavállaló által bemutatott orvosi igazolás egyébként is csak augusztus hónapig szól. Abban az esetben is időarányosítani kell, ha esetleg egy újabb felülvizsgálat már nem igazol egy tartós betegséget?
Részlet a válaszából: […] ...szűnt meg, a szabadság arányos része jár, azzal, hogy a fél napot elérő töredéknap egész munkanapnak számít (Mt. 121. §). Az időarányosítást tehát csak az év közben kezdődő vagy megszűnő munkaviszony esetén lehet alkalmazni. Ha a pótszabadságra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 8.
Kapcsolódó címkék:    

Betegszabadság

Kérdés: Ha a munkavállalónak év közben kezdődik és szűnik meg a munkaviszonya, mert határozott időre szóló szerződést kötnek vele, hogyan kell kiszámítani a betegszabadságot, és ebben az esetben az év végéig kell arányosítani, vagy csak a munkaviszony végéig? A törvény 126. §-ának (3) bekezdése csak az év közben kezdődő jogviszonyt említi.
Részlet a válaszából: […] ...(5) bek.]. Például a július 1-jén kezdődő munkaviszonyban 8 munkanap betegszabadság jár a munkavállalónak. A törvény nem írja elő az arányosítást az év közben megszűnő munkaviszony tekintetében. Például a tárgyévre akkor is 15 munkanap betegszabadság jár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 21.