Próbaidőre járó munkabérre való jogosultság

Kérdés: A múlt hónapban kezdtem egy cégnél dolgozni. A munkabérem a szerződésben úgy lett meghatározva, hogy 650 000 Ft-ot kapok, ha a hónapban hat projektet elkészítek. Én még a próba­idő alatt, a harmadik héten felmondtam. A munkáltatóm nem akar elengedni, mert még nem végeztem a projektekkel, és épp emiatt semmit nem akar nekem fizetni. Megteheti ezt a szerződés alapján?
Részlet a válaszából: […] ...munkabér mértékét elérje [Mt. 138. § (5) bek.]. A kizárólag teljesítménybérrel díjazott munkavállaló esetén pedig legalább az alapbér felét elérő garantált bér megállapítása is kötelező [Mt. 138. § (6) bek.]. Tehát Önt a munkaviszonya utolsó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 22.

Próbaidő alatti bérvisszatartás

Kérdés: Lehetséges-e a munkaszerződés megkötése olyan tartalommal, hogy előírjuk a munkavállaló számára, hogy a próbaidő alatt a munkabérének csak 80%-ára jogosult, a különbözet pedig a véglegesítéskor kerül kifizetésre?
Részlet a válaszából: […] ...folytatódik majd a munkaviszony. Amunkabér az elvégzett munka ellenértéke. Éppen ezért, a munkaszerződésbenkikötött összegű személyi alapbérre a munkavállalónak a próbaidő alattelvégzett munkája ellenértékeként keletkezik joga. Ennek kifizetése nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 19.
Kapcsolódó címkék: