Munkaszerződés módosítása kollektív szerződés felmondása esetén

Kérdés: A cégem felmondta a kollektív szerződést. Ilyenkor kell-e módosítani a munkaszerződést?
Részlet a válaszából: […] ...összehasonlításával kell elbírálni [Mt. 43. § (1)–(2) bek.].A fentiekből következik, hogy a munkaszerződésben a felek adott esetben megállapodhatnak olyan rendelkezésben is, amelynek tekintetében az Mt. lehetővé teszi, hogy a munkaszerződés a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 15.

Több munkáltató által létesített munkaviszony

Kérdés: Cégcsoportunknál élve az új Mt. adta lehetőséggel, két cég mint munkáltató létesítene munkaviszonyt a munkavállalóval egy munkaszerződésben. Azt azonban meg szeretnénk oldani, hogy ne szűnjön meg a munkaviszony, ha esetleg valamely cégcsoporti tag megszűnik, a munkavállaló pedig a megmaradó tagnál tovább tudja folytatni a munkát. Van erre lehetőség?
Részlet a válaszából: […] ...melynek bekövetkezte esetére egyező akarattal akként állapodnak meg, hogy a munkaszerződés úgy módosul, hogy a továbbiakban csak a megmaradó munkáltató tekintendő munkáltatónak; egyebekben pedig a munka­viszonyt folyamatosnak tekintik. Például megállapodhatnak abban a felek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 9.