Besoroláshoz figyelembe veendő jogviszonyban töltött idők

Kérdés: Intézményünkbe (önkormányzati fenntartású óvoda) új dolgozókat szeretnénk alkalmazni közalkalmazotti jogviszonyban, dajka, illetve pedagógiai asszisztens munkakörben. Figyelembe vehetőek-e a besorolás elkészítésekor az alábbi jogviszonyok: alkalmi munkavállalói könyvvel történt foglalkoztatás időszaka, egyszerűsített foglalkoztatási jogviszony időtartama és a munkanélküli-ellátások időtartama?
Részlet a válaszából: […] ...Iskolákban pedagógus-munkakörben, munkaviszonyban,–a legalább heti tíz órában hit- és erkölcstan tantárgy tanításával,–az óraadói megbízásra szóló polgári jogi jogviszony keretében,–a pedagógiai szakértő, pedagógiai előadó munkakörben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 12.

Közalkalmazotti jogviszony és a minimálbér

Kérdés: A 2011. évi költségvetési törvény értelmében a közalkalmazottak esetében az "A" fizetési osztály első fizetési fokozatához tartozó garantált illetmény összege 69 000 Ft. Helyesen gondoljuk, hogy az intézményünknél foglalkoztatott közalkalmazottak egy részének az illetménye jogszerűen kevesebb lehet a hatályos minimálbérnél?
Részlet a válaszából: […] ...1. fizetési fokozatába soroltközalkalmazott illetménye sem lehet kevesebb a mindenkor hatályosminimálbérnél. A leírtak megfelelően irányadók a garantált bérminimumra (94 000Ft), amennyiben a közalkalmazott középfokú iskolai végzettséget vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 21.