Német állampolgár külföldi foglalkoztatása

Kérdés:

Egy magyarországi cégnél német állampolgárságú nyugdíjast üzleti referensként szeretnénk megbízási szerződéssel alkalmazni. A feladata megrendelés szerzése lenne, a munkát viszont lényegében Németországban, Franciaországban, tehát Nyugat-Európában végezné. Egyáltalán alkalmazható-e így, ha igen, milyen feltételekkel? Jövedelme meghatározható-e euróban?

Részlet a válaszából: […] ...a német állampolgárságú nyugdíjas személlyel, annak általánosságban nincs akadálya. A megbízási szerződés tartalmát a felek szabadon határozhatják meg. Megállapodhatnak abban is, hogy a megbízott külföldön, euróban meghatározott megbízási díj ellenében végzi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 17.

Illetmény kiegészítése a garantált bérminimumra

Kérdés: Jogszerű-e, ha a dolgozó garantált bérminimumának összege az alábbi bérelemekből tevődik össze: garantált illetmény összege + munkáltatói döntésen alapuló illetmény + garantált bérminimumra való kiegészítés?
Részlet a válaszából: […] ...[Kjt. 66. § (1) bek.]. Ebből eredően a garantált bérminimumot a költségvetési törvény szerinti garantált illetménynek és az ehhez adott kiegészítésnek kell együttesen elérnie. Mivel a garantált bérminimum mindenképpen jár a közalkalmazottnak, nincs értelme a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 20.