Fiatalok és kismamák – az egyenlőtlen munkaidő-beosztás korlátai

Kérdés: A hatórás részmunkaidőben foglalkoztatott fiatalkorú, illetve kismama dolgozhat-e nyolc órát, ha a munkaidő-beosztása előre így készült, és egy másik napon csak négy órára van beosztva, vagyis a munkaidőkeretben nem lesz túlórája?
Részlet a válaszából: […] ...ugyanakkor ez önmagában még nem jelenti a pihenőidő egyenlőtlen beosztását, hiszen a b) és c) pontokat ez nem érinti. Az Mt. egyes munkavállalói csoportokra vonatkozó rendelkezései között előírja, hogy a várandós munkavállaló, valamint a háromévesnél...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 14.

Hétvégi munkavégzés három év alatti gyermek mellett

Kérdés: Ha négy órában dolgozom az anyasági támogatás mellett, beoszthatnak-e hétvégén is, vagy hivatkozhatok arra, hogy nem tudom elhelyezni a gyermekeimet sehova?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés alapján feltételezzük, hogy Ön az anyasági támogatás alatt más, anyákat megillető juttatást ért, valószínűleg GYED-et vagy GYES-t. Mindazonáltal munkajogi szempontból irreleváns, hogy ezek közül mely juttatásban részesül a munkavállaló, mely juttatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 23.