Jubileumi jutalomra jogosító idő – a fizetés nélküli szabadság tartama

Kérdés: Jubileumi jutalom szempontjából beleszámít-e a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe a fizetés nélküli szabadság ideje, melyet a közalkalmazott külföldön tanulással vagy a munkáltató általi kiküldetésben töltött? A kiküldetés ideje alatt hasonló tevékenységet folytatott, mint a munkáltató székhelyén.
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban töltött idők,– a katonai, rendvédelmi szervnél eltöltött szolgálati jogviszonyok időtartama,– a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban töltött idők,– a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. január 14.

13. havi illetmény – jogszerző-e a szülési szabadság és GYED ideje?

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban állok, és jelenleg gyermekemmel GYED-en vagyok. A tavalyi évben két hónapot dolgoztam, aztán szülési szabadságon voltam, majd ezt követően kerültem GYED-re. A munkáltatóm csak a két hónapra eső 13. havi illetményemet fizette ki arra hivatkozással, hogy a jogviszonyom hat hónapot meghaladóan szünetelt. Kérdésem: tényleg nem jár-e abban az évben a 13. havi teljes illetmény, amelyben dolgoztam is, és csak az év egy részében voltam szülési szabadságon és GYED-en?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. szabályai szerint a közalkalmazott 13. haviilletményre jogosult, ha az adott évben tizenkét hónap közalkalmazottijogviszonnyal rendelkezik. Ha a közalkalmazott ennél rövidebb jogviszonybantöltött idővel rendelkezik, akkor a 13. havi illetmény időarányosan jár,feltéve hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 22.
Kapcsolódó címkék: