Üzemi tanácsi jogok megsértése

Kérdés: A cégünknél – ahol üzemi tanácsi elnök vagyok – nagy beruházás van folyamatban, melyről az üzemi tanács véleményét nem kérték ki, majd csak későn, többszöri kérésre mutatták be a rajzokat, amit az üzemi tanács véleményezett. A dolgozók átszervezéséről sem kérték ki a véleményünket, és az üzemi tanácsi tagokat, elnököt is a megkérdezésünk nélkül helyezik át. Mit tehetünk? Milyen jogra hivatkozhatunk?
Részlet a válaszából: […] ...Az üzemi tanács egyetértése szükségesaz üzemi tanács elnöke – és 2012. december 31. napjáig a 2012. július 1-jeelőtt megválasztott üzemi tanács tagja – munkaviszonyának a munkáltató általfelmondással történő megszüntetéséhez, vagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 27.

Központi üzemi tanács tagjának védelme

Kérdés: Az egyik üzemi tanácsi tag munkaviszonyát rendes felmondással meg kívánjuk szüntetni. A munkavállaló ugyanakkor delegált tag a központi üzemi tanácsba is, ahol többségükben ugyanazok a személyek ülnek, mint akik annak a helyi üzemi tanácsnak is tagjai, ahol a munkavállaló is tag. Ebben az esetben melyik üzemi tanácstól kell beszerezni az egyetértést a felmondáshoz?
Részlet a válaszából: […] ...és tagjaira az üzemitanácsra, illetve az üzemitanács-tagokra vonatkozó rendelkezések az irányadók[Mt. 44. § (1), (3) bek.]. Az üzemi tanács tagjának munkajogi védelmére aválasztott szakszervezeti tisztségviselőre vonatkozó szabályokat kellmegfelelően alkalmazni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 6.