Külföldi munkavégzési hely a munkaszerződésben

Kérdés: Fel szeretnénk venni egy román állampolgárságú szaktanácsadót, aki Romániában látogatná a partnereinket. A munkaszerződésében munkavégzés helyének Magyarországot és Romániát szeretnénk megjelölni. Az új Mt. szerint földrajzi helyet is megjelölhetek, tudomásom szerint. Lehetséges-e Románia és Magyarország megjelölése? Ez esetben a romániai munkavégzés nem minősül "kiküldetésnek"?
Részlet a válaszából: […] ...új Mt. rögzíti, hogy a munkavállaló munkahelyét a munkaszerződésben kell meghatározni. Ennek hiányában munkahelynek azt a helyet kell tekinteni, ahol munkáját szokás szerint végzi [új Mt. 45. § (3) bek.]. Az új Mt. alapján a munkavégzés helyeként nem csupán...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 29.

Kiküldetés, kirendelés, átirányítás

Kérdés: Az új Mt.-ből elmaradtak a kiküldetés, kirendelés, átirányítás szabályai. Ez azt jelenti, hogy ezentúl ilyen elrendelésre a munkáltató részéről nem lesz lehetőség? Ez ugyanis teljesen ellehetetlenítené a tevékenységünket (külkereskedelmi cég vagyunk).
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettségét – működési körébenfelmerült ok miatt – átmenetileg nem tudja teljesíteni. Mindezen szabályok helyett az új Mt. 53. §-a csak egygenerális felhatalmazást tartalmaz, miszerint a munkáltató jogosult amunkavállalót átmenetileg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 21.
Kapcsolódó címkék: