Felmondási védettség – 40 évi munkaviszony elérése előtt

Kérdés: Jár-e felmondási védettség 40 év munkaviszony megszerzése előtt?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató a munkavállaló munkaviszonyát rendes felmondással – kivéveha egyébként nyugellátásban részesül – a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárbetöltését megelőző öt éven belül csak különösen indokolt esetben szüntethetimeg [Mt. 89. § (7) bek.]....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

"Védett kor" a 40 éves szolgálati idő vonatkozásában

Kérdés: 1956-ban születtem, jelenleg 37 év szolgálati idővel rendelkezem. A munkáltatómnál létszámleépítés van. Azt szeretném tudni, hogy a nőkre vonatkozó szabályozás esetén – miszerint 40 év szolgálati idő elérésekor nyugdíjba lehet vonulni – figyelembe vehető-e a védett kor, vagy az csak az öregségi nyugdíjkorhatárra alkalmazható?
Részlet a válaszából: […] ...illetné meg a 40 éves szolgálati idővelrendelkező női munkavállalót.A munkavállaló speciális védelemben részesül a rá irányadóöregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző öt évben, azaz ebben az időszakban- a "védett korban" – a munkáltató a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.