Vezető állású munkavállaló azonnali hatályú visszahívása

Kérdés: Meg lehet-e állapodni a vezető állású munkavállaló munkaszerződésében úgy, hogy a munkáltató jogosult azonnali hatállyal, indokolás nélkül visszahívni őt a tisztségéből?
Részlet a válaszából: […] ...visszahívásra nem vonatkozhat. Ellenkező értelmezés esetén a visszahívás munkaviszonyt megszüntető intézkedésként történő értékelésekor nem lenne különbség a felmondási idő nélküli – indokolás nélkül kiadható – felmondás és az azonnali...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 5.

Jutalmazás tulajdonosi letiltása

Kérdés: Cégünk külföldi tulajdonosai olyan döntést hoztak, hogy költségcsökkentési okokból minden leányvállalatnál megtiltják az idei évben a jutalmak kifizetését. Lehetséges-e, hogy ennek ellenére a munkáltató az éves bérmegtakarítás terhére valamely más jogcímen (pl. egy törvény szerint nem kötelező bérpótlékként, teljesítményprémiumként) fizessen juttatást a munkavállalóknak?
Részlet a válaszából: […] ...díjazást, amelyet maga a törvény nem ismer. Úgyszintén nincs munkajogi akadálya annak, hogy a munkáltató a munkavállaló teljesítménye értékelése alapján teljesítsen kifizetést. Ezek a juttatások egyoldalú, egyszeri munkáltatói kötelezettségvállalással vagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. január 11.
Kapcsolódó címkék: