Rendkívüli munkavégzés – kötelező részvétel hétvégi tanfolyamon

Kérdés: Normál munkarendben (hétfőtől péntekig 8 óra) foglalkoztatott munkavállalót lehet-e kötelezni tanfolyam elvégzésére szombaton vagy vasárnap? Ha igen, akkor az ott töltött időt el lehet számolni túlmunkavégzésként? Főképpen, ha az érintett héten a túlmunkavégzés időtartama a 8 órát már – tegyük fel – meghaladta?
Részlet a válaszából: […] ...meg. A képzéssel érintett időszakban is tekintettel kell tehát lenni a munkaidőre vonatkozó szabályokra. Ez azt is jelenti, hogy ha az általános munkarendben dolgozó munkavállaló hétköznap már 48 óra munkavégzést teljesített, arra a hétre részére a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 23.

Csapatépítő tréning a hétvégén

Kérdés: Csapatépítő tréninget szerveznék a munkahelyi kollektívának. Tavaly a hasonló rendezvényünkre meglehetősen kevesen jöttek el, ezért az idén szeretném kötelezővé tenni a jelenlétet. Okozhat-e problémát, ha két egymást követő hétvégén kerülne sor a programok megrendezésére?
Részlet a válaszából: […] ...a tréningen kötelezővé tenné a részvételt, számolnia kellazzal, hogy mindazon munkavállalók számára, akiket általános munkarend szerinthétfőtől péntekig foglalkoztat, a hét további két napja heti pihenőidőnekminősül. A heti pihenőnap minden munkavállalót megillet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 23.
Kapcsolódó címkék: