Vasárnapi pótlék kölcsönzött munkavállalóknak

Kérdés: Munkaerő-kölcsönzés keretében is foglalkoztatunk munkavállalókat belső állományunk mellett; munkavégzésüket az egyenlő bér elve alapján azonos értékűnek tekintjük, ugyanolyan díjazásban részesülnek. Van kollektív szerződésünk, amely szerint vasárnapi pótlék egy munkavállalónak sem jár. A kölcsönzött munkavállalók részére akkor most kell fizetni vasárnapi pótlékot, vagy sem?
Részlet a válaszából: […] ...vasárnapi pótlék törvényi szabályaitól (Mt. 140. §) kollektív szerződés a munkavállaló hátrányára is eltérhet [Mt. 165. §, 277. § (2) bek.], e körben előírhatja azt is, hogy vasárnapi pótlék nem jár a munkavállalónak. A kollektív szerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 24.

Vasárnapi munka elrendelése kollektív szerződés hiányában

Kérdés: Munkaidőkeretben foglalkoztatjuk a munkavállalóinkat. Új munkaidő-beosztást vezetünk be, amely megkívánja a vasárnapi munkavégzést is. Elrendelhetünk-e vasárnapra is rendes munkaidőben munkavégzést, ha nincs cégünknél kollektív szerződés, és nem tartozunk az Mt. 124/A. § (1) bekezdés a)-b) pontjában meghatározott esetkörbe? Ha igen, kötelesek vagyunk-e vasárnapi pótlékot fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...– csak az Mt. 124. § (5) bekezdésébenfoglalt pihenőnapok összevont kiadása jogán elrendelt vasárnapi munkavégzésmiatt szükséges vasárnapi pótlékot fizetni. Ekkor sem jár a vasárnapi pótlék,ha az Mt. 149/A. § (2) bekezdésében foglalt körülmények fennállnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 28.