Vasárnapi pótlék – nem jár a virágüzlet eladóinak

Kérdés: Vasárnap is nyitva tartó virágboltnak az alkalmazottai dolgoznak vasárnaponként rendes munkaidőben. Ebben az esetben megilleti őket a vasárnapi pótlék? Illetve rendeltetése folytán vasárnap is működő egységnek tekintendő-e a virágbolt?
Részlet a válaszából: […] ...folytán vasárnap is működő munkáltatónak tekintendő, tehát a munkavállalók vasárnapra rendes munkavégzésre is beoszthatók.Vasárnapi munkavégzés esetén vasárnapi pótlék akkor jár, ha a munkavállaló a rendes munkaidőben történő munkavégzésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 15.

Munkaszüneti nap vasárnap – a pótlékok

Kérdés: Rendeltetésénél fogva vasárnap is működő munkáltatónál (étterem egy pályaudvaron) hogyan kell eljárnunk a húsvét-, majd pünkösdvasárnapi munkavégzés kapcsán? Munkaszüneti napokon nyitva tartunk. Milyen díjazás jár a munkavállalónak erre a napra? Csak vasárnapi pótlék vagy munkaszüneti napi pótlék is?
Részlet a válaszából: […] A törvény szerint a munkaszüneti napra vonatkozó beosztási szabályokat kell megfelelően alkalmazni, ha a munkaszüneti nap vasárnapra esik, továbbá a húsvét- és a pünkösdvasárnap tekintetében is [Mt. 102. § (4) bekezdés]. Munkaszüneti napon rendes munka­időben csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 29.