Utazási idő megítélése osztott munkaidő-beosztás esetén

Kérdés:

Az egyik munkavállalónknak, akit háromhavi munkaidőkeretben, egyenlőtlen munkaidő-beosztással foglalkoztatunk, minden hétköznap két településen kellene munkát végeznie, az első telephelyen 8:00–12:00, a második telephelyen 14:30–16:30 között. A két munkavégzés között a munkavállalónak nincs ideje hazautazni. A két település között kb. 10 perc az út busszal. Alkalmazható-e erre az esetre az Mt. 100. §-a szerinti osztott napi munkaidő úgy, hogy erről a munkavállalóval megállapodást kötünk, valamint a munkaszerződésben a munkahely mindkét telephelyet tartalmazni fogja? Ekkor csak a két telephelyen beosztott időt számoljuk el munkaidőként, a köztes idő pihenőidő. Vagy a két munkavégzési hely közötti utazásra tekintettel munkaidőként kell elszámolni a 8:00–16:30 közötti teljes időtartamot?

Részlet a válaszából: […] ...munkaidő részének. Annak nincs jelentősége, hogy a munkavállaló a két munkaidőrész között nem tud hazautazni. A két telephely közötti utazási idő (10 perc) minimális a két és fél órás pihenőidőhöz képest, így megállapítható, hogy a munkavállaló ezalatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Vérplazma adására járó munkaidő-kedvezmény

Kérdés:

A közfoglalkoztatott rendszeresen vérplazmát ad munkaidőben a munkahelyétől 40 km távolságra lévő vérplazmacentrumban. A plazmaadásról igazolást csatol be. Ez az Mt. 55. §-a (1) bekezdésének d) pontban meghatározott véradásnak minősül-e, illetve munkabér jár-e erre az időszakra, valamint a teljes munkanap igazolható-e ebben az esetben, vagy csak a minimális 4 óra időtartam?

Részlet a válaszából: […] ...vonatkozik a mentesülési szabály, ha vérplazmát ad.A mentesülés időtartama a véradás időtartamához és az ahhoz szükséges legrövidebb utazási időhöz igazodik, de legalább 4 óra. Azaz, ha a munkavállaló 1 órát utazik, 1 óra a véradás időtartama, és 1 óra a visszaút...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.