Zongoratanárok foglalkoztatása

Kérdés: Az eddigi tanévekben az volt a gyakorlat, hogy a megyeszékhelyen működő tankerületi központtal, közelebbről az ott működő alapfokú művészeti iskolával közalkalmazotti jogviszonyban dolgozó zongoratanárokkal a tankerület megbízási szerződést kötött arra, hogy óraadóként kijárjanak a közeli településekre zongoraórát tartani, tekintve hogy ott nem találtak olyan tanárt, aki betöltené az üres zongoratanári álláshelyet. Az idei tanévtől a tankerületi központ szakított ezzel a gyakorlattal, felmondta a megbízási szerződéseket, és arra adott utasítást, hogy külön díjazás nélkül kell ellátni ezeket a feladatokat. Mi ezt rendkívül méltánytalannak érezzük. Mit tehetünk, hogy újra megbízást létesítsenek velünk?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyt nem létesíthet". Amire bizonyosan nem kerülhet sor: a közalkalmazotti jogviszonyon belül annál több óra megtartására nem adhat utasítást a munkáltató, mint amennyire a jogszabályok lehetőséget...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 5.

Jegyző helyettesítése

Kérdés: A jegyzőnk tartósan betegállományban van, ezért gondoskodnunk kell a helyettesítéséről. Milyen módon oldható meg a jegyző helyettesítése, ha egy másik jegyzőt bízunk meg a feladat ellátásával? Ekkor számára helyettesítési díjat vagy illetményt kell megállapítanunk?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyában a törvény szerinti illetmény illeti meg.A Ktv. 49/B. §-a szerinti helyettesítésre a munkáltatóegyoldalú intézkedése (utasítása) alapján kerülhet sor. Ilyenkor aköztisztviselőt az illetményén felül külön díjazás – helyettesítési díj -illeti meg....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 2.