Alkalmi munkavállalás és a munkaviszony

Kérdés: Egyik munkavállalónk jelenleg GYED-en van. Foglalkoztathatjuk-e alkalmi munkavállalóként hétvégenként, vagy csak munkaviszonyban lehet nálunk?
Részlet a válaszából: […] ...időre is szólhat, így például megállapodhatnak abban is, hogy a gyermek három­éves korának elérését követően a munkavállaló ismét teljes munkaidőben köteles munkát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 17.

Családi pótlék a részmunkaidőben foglalkoztatott egyetemista után

Kérdés: Egy nappali tagozatos egyetemistát szeretne cégünk részmunkaidőben foglalkoztatni. A munkaszerződés megkötése előtt leendő munkavállalónk azzal a kérdéssel fordult hozzánk, hogy édesanyja továbbra is jogosult lesz-e családi pótlékra, ha ő részmunkaidőben elhelyezkedik nálunk?
Részlet a válaszából: […] ...családi pótlék folyósítását a fentiek szerint szüneteltetni kell.Ebből a szempontból az a tény, hogy részmunkaidőben vagy teljes munkaidőbenkerül foglalkoztatásra az érintett személy, teljesen irreleváns, hiszen mindkétesetben rendszeres jövedelemre tesz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 19.
Kapcsolódó címkék: