Gyermek nevelése melletti munkaviszony létesítése

Kérdés: Jelenleg GYES-en vagyok, és még állományban egy cégnél, de a cég nem tud munkát biztosítani. Kérdésem, ha visszamondanám a GYES-t, akkor egy másik cégnél dolgozhatnék-e teljes munkaidőben (úgy, hogy az első cégnél nem mondok fel), míg a gyermekem el nem éri a 3 éves kort?
Részlet a válaszából: […] ...követel­ményei­nek megfelelően,kölcsönösen együtt­mű­ködve kötelesek eljárni, a munkavállaló a munkaviszonyfennállása alatt nem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogosgazdasági érdekeit veszélyeztetné. Ezen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 19.

Megalapozza a rendkívüli felmondást a zsebbe fizetett munkabér?

Kérdés: Szolgálhat-e a munkavállaló részéről rendkívüli felmondás alapjául, ha a munkaadó a fizetést két részben, egy bejelentett, adózott munkabérként, a másik felét azonban nem bejelentve, zsebbe adja?
Részlet a válaszából: […] ...lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággaljelentős mértékben megszegi, vagy egyébként olyan magatartást tanúsít, amely amunkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi. Ettől érvényesen eltérni nemlehet [Mt. 96. § (1) bek]. Amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 12.
Kapcsolódó címkék: