Műszakpótlék – percekre?

Kérdés: Vállalatunk két műszakos munkarendben üzemel (6-14 óra, illetve 14-22-ig tart a két műszak). A hétvége szabad. A munkaközi szünet ledolgozása miatt a műszakokat 6-tól 14 óra 20 percig, illetve 14 óra 20 perctől 22 óra 40 percig szeretnénk módosítani. A délutáni műszakpótlék mértéke 15%, kérdésünk, hogy az első műszak esetén a 14 óra utáni 20 percre jár-e ez? A második műszak esetén pedig a 22 óra utáni 40 percre 15%-os vagy 30%-os bérpótlék jár? Az Mt. változásai miatt 2012. július 1. után a felsorolt pótlékok hogyan fognak alakulni?
Részlet a válaszából: […] ...munkarend alapján a 14 és 22 óra közötti időszakban, d) és g) pontjaipedig a 22 és 06 óra között teljesített munkavégzést. (Több műszakos munkarendesetén az éjszakai időszakra az egyszerű éjszakai pótlék helyett éjszakaiműszakpótlékot kell fizetni.) Az Mt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.
Kapcsolódó címkék:      

Műszak- és vasárnapi pótlékra való jogosultság

Kérdés: Hogyan kell meghatározni a munkaidő napi beosztását a megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállalóknál? Kereskedelmi egységünk reggel 6 órától este 10 óráig van nyitva. Délutáni műszakpótlékot (15%) mikor kell fizetni? A munkavállaló vasárnapi foglalkoztatása esetére kell-e 100% pótlékot kell fizetni, ha a munkavállaló beosztása alapján végez vasárnap munkát?
Részlet a válaszából: […] ...váltva végzik azonos tevékenységüket [117. § (1) bekezdés e) pont]. AzMt. az említett feltételek együttes fennállásához köti a több műszakos munkarendmegállapíthatóságát. Az Mt. 117. §-a (1) bekezdésének f) pontja alapján délutániműszaknak minősül a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 6.
Kapcsolódó címkék: