Szakképzési munkaszerződés és szabadság az érettségi szünetre

Kérdés: Szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatunk 11. évfolyamos (nem végzős) gépgyártás-technológusnak tanuló diákokat. 2023. május 8. és 12. között az iskola szünetet adott a diákoknak. A cégnél csütörtök és péntek a diákok gyakorlati napja, hétfő, kedd és szerda az iskolai oktatási napok. Az érettségi szünet ideje alatt az egész hétre szabadságot kell kiírnia a cégnek, vagy csak a csütörtöki és pénteki napokra?
Részlet a válaszából: […] ...kell kiadni [Mt. 124. § bek.]. Ez a kérdéses esetben a csütörtöki és pénteki napokat jelenti. Az e napokra beosztott nyolc-nyolc óra távollétet el lehet számolni munkanapban és órában is. Az előbbi esetben úgy kell eljárni, mintha a hét minden napja munkanap lenne...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Tanulmányi szabadság

Kérdés: Több munkavállalónk beiratkozott egy kétéves képzésre, amely után érettségizhetnek. Nem mi köteleztük őket a tanulásra, nem is támogatjuk a tanulásukat (nincs tanulmányi szerződés). Kötelező-e az iskolai napokra szabadnapot biztosítani számukra? Ha igen, akkor fizetett vagy nem fizetett távollétről van szó?
Részlet a válaszából: […] ...szabadságra. A törvény viszont csak az általános iskolai tanulmányok folytatásának idejére biztosít alanyi jogon járó, fizetetlen távollétet [Mt. 55. § (1) bek. g) pont]. Mivel a kérdéses eset szerinti képzés érettségivel zárul, biztosan nem alapfokú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 2.